党员干部必须敢于担当，勇于作为

习总书记说：“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”。这句话，放在当下处于“为生存为努力、为明天而努力”的水仙公司，一样的现实和重要。

党员干部为什么要担当和作为，对此我有三个层面的认识。第一个层面，从国家层面讲，党的事业需要干部担当作为。中国共产党今天的成就，是历代领导人带领干部群众奋斗敢于担当、勇于作为的结果，建立新中国、实现改革开放走向富裕、实现中国梦，都需要每一个党员干部去作为去担当。第二个层面，从公司层面讲，每一位党员干部都与周围的一大批同事工作在一个单位中，大家是一个整体。公司的生产、经营、管理和发展，任何一项工作，都离不开人，离不开骨干，离不开带头人。第三个层面，从个人层面讲，每一位党员干部都是同龄人中的佼佼者，都有自己的理想和追求，为了自己的理想，成就自己的美好人生，也必须要求你去担当去作为。

在水仙公司当前为生存和发展而努力奋斗的转折关头，公司的年度经营目标、五年发展目标，能否落到实处、取得实效，关键看处于公司各个层级的党员领导如何作为。

1、要有担当和作为的胸怀。“担当”一词，词典的解释是七个字：接受并负起责任。担当体现在别人存有畏难情绪、不愿意做的工作，我们去接受、去落实。古人说：大事难事看担当。干部的担当，体现在大事难事面前勇挑重担、敢于负责，在急事危事面前挺身而出、冲锋在前，在名利地位面前不计得失、顾全大局。

2、要有担当和作为的能力。“责重山岳，能者方可当之。”有了过硬本领才能真负责、真担当、有作为。新形势下，对干部的要求与日俱增，干部们适应的一面正在减少，不适应的一面正在增加。要担当作为，我们必须加强学习实践，锤炼自己的工作能力和基本功，努力提高在销售体制和机制创新、产品研发、成本控制、产品布局等急难险重工作上的能力。

3、要有担当和作为的拼劲。接受了任务，具备了能力，能不能干好，拼劲很重要。这种拼劲表现在：以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感，咬紧牙关，守必坚，攻必克。