公司“133”党建机制考评进行时

根据上级党委要求，公司制订了“133”党建工作机制考评办法，并于2017年4季度正式贯彻实施。“133”党建工作考核内容把公司主要工作融入到一个战略目标、三项工程、三个机制中，并细化量化考核指标为—个大项，分别为：支部组织工作（40分）、教育培训及劳动纪律（10分）、安全管理（15分）、工会工作（10分）、文明办公（10分）、综合综治工作（15分），总计100分。并要求公司各支部按任务要求填写党建工作任务推进书。

元月25日，公司召开了“133”党建工作机制考评会议，结合各支部提交的党建工作任务推进书落实情况进行综合考评。党总支书记林建平同志还现场检查了各支部的党建工作开展情况及记录情况，对各支部的完成情况提出了表扬，并要求把党建工作开展真正落到实处。经综合考评，各支部都按要求完成了支部工作，顺利通过考评。